içinde

LinkedIn, iş gücünün% 6’sını koronavirüs etkisi nedeniyle ateşliyor

LinkedIn, iş gücünün% 6'sını koronavirüs etkisi nedeniyle ateşliyor 1

LinkedIn

Haftalar süren tartışmaların ardından, LinkedIn bugün 960 çalışanı veya işgücünün yaklaşık yüzde 6’sını Küresel Satış ve Yetenek Toplama organizasyonlarında kovma kararını açıkladı. Bu kararın arkasında iki temel neden vardır.

  1. COVID-19 küresel işe alma talebini etkiledi. Böylece, LinkedIn Talent Solutions öncekinden daha az satış yapacak.
  2. Stratejideki değişiklik nedeniyle, GSO’da artık ihtiyaç duyulmayan bir dizi rol vardır.

LinkedIn ayrıca, etkilenen tüm çalışanlara kapsamlı bir finansal, sağlık ve kariyer desteği sunduğunu açıkladı.

  • Parasal: En az on hafta kıdem tazminatı sağlıyoruz. Bu, kullanım süresi ve ülkeye özgü uygulamalara bağlı olarak artabilir ve ülkeye göre değişen ücretli bildirim süresine ek olarak yapılır. Buna ek olarak, bonus almaya hak kazananlar için 20 tam bonus ikramiye yerine tam bir ödeme yapılacaktır ve çıkış yapan çalışanlar Ağustos ayı stoklarımıza hak kazanacaktır.
  • Sağlık hizmeti: ABD’de, belirsiz zamanlarda çalışanlara ve ailelerine huzur vermek için COBRA aracılığıyla 12 aylık kesintisiz sağlık sigortası ödeyeceğiz. Daha geniş bir kapsamda, yerel planlar ve düzenlemelere göre grup primlerinde 6 aylık sağlık bakımı devamı veya nakit eşdeğeri sunuyoruz.
  • Kariyer geçiş yardımı: Çalışanların bir sonraki rollerini başarıyla bulmalarına yardımcı olmak için Momentum adlı altı aylık özel bir teklif oluşturduk. Bu, görüşme hazırlığı, tazminat esasları, iş arama stratejileri ve yeni bir role entegre etme konularında 1: 1 koçluk, çalıştaylar ve LinkedIn Learning kurslarını içerir. Ayrıca, çalışanların tecrübelerini sergilemelerine ve potansiyel işverenler için daha keşfedilebilir olmalarına yardımcı olmak için bir katılım dizini oluşturuyoruz.
  • Teknoloji: Tüm çıkış yapan çalışanlar, LinkedIn cep telefonlarını, dizüstü bilgisayarlarını ve son zamanlarda satın aldıkları cihazları evden çalışmaya yardımcı olma şansına sahip olacaklar, böylece kariyer geçişlerinde yardımcı olacak pratik araçlara sahip olacaklar.
  • Göçmenlik desteği: Küresel göçmen ekibimiz, şirket destekli vizelerdeki kişilere kişiselleştirilmiş destek sağlamak için ulaşacak ve LinkedIn ayrıca dış göçmenlik hukuk danışmanlarıyla birebir görüşmeler için ödeme yapacak.
  • Potansiyel yerleşimler: Büyüme için en stratejik alanlarımıza yatırım yaparken, şirket genelinde yeni oluşturulan roller için işe alacağız ve bu fırsatları araştırmak için bugünkü açıklamasından etkilenen çalışanlarla çalışacağız.

LinkedIn, etkilenen çalışanları aşağıdaki programa göre bilgilendirecektir:

  • Kuzey Amerika, Brezilya ve APAC’ın bazı bölümlerinde çalışan etkilenen çalışanlar, önümüzdeki 24 saat içinde rollerinin etkileri hakkında bilgilendirilecektir. Bu çıkış yapan çalışanlar 21 Ağustos’a kadar bizimle olacak. Dubai’deki etkilenen çalışanlar da önümüzdeki 24 saat içinde bilgilendirilecek ve 29 Eylül’e kadar bizimle birlikte olacak.
  • İrlanda, İngiltere ve Avustralya’daki çalışanlar, roller üzerindeki potansiyel etkiler konusunda istişarelere başlamışlardır ve biz de bunları yerel olarak sürdürmeye devam edeceğiz.
  • Fransa, İsveç ve İspanya’da çalışanlar Ağustos ayında rollere önerilen etki hakkında daha fazla bilgi edinecekler ve İtalya’daki çalışanlar Eylül ayında önerilen etkileri duyacaklar.

Kaynak: LinkedIn

Source link

İlginizi Çekebilir!   Twitter, koronavirüs komplo filmi "Plandemic" in devamı için harekete geçti

Yorumlar

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Yükleniyor

0
T-Mobile sessizce en büyük 'orijinal Un-taşıyıcı hamlelerinden' birini canlandırıyor 17

T-Mobile sessizce en büyük ‘orijinal Un-taşıyıcı hamlelerinden’ birini canlandırıyor

Bundesliga′da yeni sezon için seyircili maç beklentisi | SPOR | DW 18

Bundesliga′da yeni sezon için seyircili maç beklentisi | SPOR | DW