içinde , ,

Uber sürücüleri işçidir, Birleşik Krallık yüksek mahkeme kuralları | Uber


Birleşik Krallık yüksek mahkemesi, Uber’in itirazını reddetti sürücülerinin işçi olarak sınıflandırılması gerektiğine dair dönüm noktası olan bir istihdam mahkemesi kararı asgari ücrete ve ücretli tatillere erişim.

Altı yargıç, Ekim 2016 istihdam mahkemesinin karaya çıkma olasılığını destekleyen oybirliğiyle bir karar verdi. Uber büyük bir tazminat ile ödeme yapar ve gig ekonomisindeki milyonlarca işçi için daha iyi şartlara yol açar.

Uber, birçok teslimat ve kurye şirketi gibi, sürücülerinin, yasal olarak uygulanabilir asgari saatlik ücret dahil olmak üzere işçilerin yararlandığı temel haklardan yararlanma hakkına sahip olmayan bağımsız serbest çalışan “ortaklar” olduğunu iddia etti.

Ancak yüksek mahkeme, kuruluşların temel istihdam korumalarını ortadan kaldırmayı amaçlayan yapay sözleşmeler hazırlama girişimlerinin geçersiz ve uygulanamaz olduğunu söyledi.

Yargıçlar tartışmalı sözleşmeleri eleştirdi Uber, sürücülerinden imzalamalarını istedi ve “bir sürücünün ilgili mevzuat tarafından işçilere tanınan hakları talep etmesini engelleyen bir nesne olarak görülebiliyor” dedi.

Mahkeme, ücretlerin belirlenmesi ve alınana kadar bir yolcunun gideceği yer hakkında bilgilendirilmemesi de dahil olmak üzere Uber’in onlar üzerindeki kontrol düzeyi nedeniyle sürücülerin işçi oldukları sonucuna vardı.

Uber’in sürücüleri uygulamada oturum açtıkları andan oturumu kapatana kadar işçi olarak görmesi gerektiğine karar verdi. İşçilerin bağımsız yüklenicilerden daha fazla hakkı vardır, ancak örneğin annelik maaşına hakkı olan ve haksız işten çıkarılmaya itiraz edebilen çalışanlardan daha azdır.

App Drivers and Couriers sendikasının ortak davacı ve genel sekreteri James Farrar şunları söyledi: “Bu karar, iş ekonomisini temelde yeniden düzenleyecek ve algoritmik ve sözleşmeli hile yoluyla işçilerin yaygın sömürüsüne son verecek. Uber sürücülerine acımasızca, sonsuz esneklik ve girişimcilik özgürlüğüne dair sahte bir rüya satılıyor.

Gerçek, yasadışı bir şekilde düşük ücret, tehlikeli derecede uzun saatler ve yoğun dijital gözetim oldu. İşçilerin nihayet bu karar nedeniyle bazı çarelere sahip olmasından çok memnunum, ancak hükümetin kanunu acilen güçlendirmesi gerekiyor, böylece iş adamları da hastalık maaşına ve haksız işten çıkarılmaya karşı korumaya sahip olabilsin. “

TUC’nin genel sekreteri Frances O’Grady şunları söyledi: “Hiçbir şirket hukukun üstünde değildir. Uber, kurallara göre oynamalı ve iş yerinde sürücülerinin temel haklarını reddetmeyi bırakmalıdır.

“Bu karar, gig ekonomi çalışanları ve genel ahlak için önemli bir kazançtır. Sham serbest meslek, insanları sömürüyor ve şirketlerin adil paylarını ödeyerek kaçmalarına izin veriyor. “

Uber, karara karşı daha fazla itirazda bulunamayacak.

Dava, işçilerin tazminat düzeyini belirleyecek olan istihdam mahkemesine geri dönecek. Davayla bağlantılı iddiaları olan 2.000’den fazla işçiyi temsil eden hukuk firması Leigh Day, her birinin 12.000 sterline kadar ödenmesi gerektiğini söyledi.

Uber, kararın doğrudan davaya dahil olan küçük bir sayı için geçerli olduğunu ve bulgularını diğer sürücülerine uygulamak zorunda olmadığını savundu.

Uber’in kuzey ve doğu Avrupa bölge genel müdürü Jamie Heywood şunları söyledi: “Mahkemenin 2016 yılında Uber uygulamasını kullanan az sayıda sürücüye odaklanan kararına saygı duyuyoruz. O zamandan beri işimizde bazı önemli değişiklikler yaptık, rehberlik etti. yolun her adımında sürücüler tarafından. Bunlar, nasıl kazanacakları konusunda daha fazla kontrol sağlamayı ve hastalık veya yaralanma durumunda ücretsiz sigorta gibi yeni korumalar sağlamayı içerir.

“Daha fazlasını yapmaya kararlıyız ve şimdi görmek istedikleri değişiklikleri anlamak için İngiltere’deki her aktif sürücüye danışacağız.”

Dava, Farrar ve Yaseen Aslam adlı iki sürücünün, kendileri için çalışmak yerine San Francisco merkezli şirkette çalıştıklarını iddia eden yaklaşık 20 kişilik bir grup adına Uber’i mahkemeye götürmesiyle başladı.

Bu, minicab firması Addison Lee ve teslimat gruplarına karşı eylem de dahil olmak üzere, esnek ekonomi çalışanlarının serbest meslek statüsüne meydan okuyan yaklaşık 1.000 vakadan biridir. CitySprint, Excel ve eCourier.

Kampanyacılar, Uber kararının dev ekonomide değişimi hızlandıracağını umuyor.

Geçen yıl, dünyanın en büyük yemek dağıtım platformlarından biri olan Just Eat Takeaway’in patronu, işte çalışan iş ekonomisine son vermek istediğini söyledi. Şirket, Kasım ayında Birleşik Krallık’taki binicileri doğrudan veya bir ajans aracılığıyla “işçi” olarak işe almaya başladı ve şu anda Londra ve Birmingham’da 1.000 kayıtlı kişi bulunuyor.



Kaynak

Yorumlar

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

Yükleniyor…

0

Ne düşünüyorsunuz?

Mesleki ve teknik liselerde uygulamalı dersler 1 Mart'ta başlıyor 31

Mesleki ve teknik liselerde uygulamalı dersler 1 Mart’ta başlıyor

Redmi Note 10 ... Hata Redmi Note 9T 5G Kutudan Çıkarma ve İlk İzlenimler | Giveaway ⚡ D800U, 5G ve Daha Fazlası 32

Redmi Note 10 … Hata Redmi Note 9T 5G Kutudan Çıkarma ve İlk İzlenimler | Giveaway ⚡ D800U, 5G ve Daha Fazlası